Nama : Annisa Harqi
Kelas : 3EB05
NPM ; 20207140
Tugas : Riset Akuntansi (softskill)
Dosen ; Istichanah
Resume Jurnal : Analisis Investasi Pembelian Aktiva Tetap Pada CV. RICCO
Hasil penelitian menunjukan bahwa analisis Investasi dengan menggunakan metode Payback Period (PP), Average Rate of Return (ARR), Net Present Value (NPV), Provotability Index (PI), dan Internal Rate of Return (IRR) menunjukan hasil yang menguntungkan atau layak untuk dilaksanakan investasi tersebut. Dilaksanakan atau tidaknya investasi ini pada akhirnya tergantung dari keputusan pihak manajemen perusahaan.
Nama : Annisa Harqi
Kelas : 3EB05
NPM ; 20207140
Tugas : Riset Akuntansi (softskill)
Dosen ; Istichanah
Resume Jurnal : Pengaruh Gaji dan Kompensasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan
Koefisien korelasi merupakan nilai yang mencerminkan tingkat keeratan hubungan antara variable yang digunakan dalam model persamaan atau dengan kata lain koefisien korelasi digunakan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara gaji, upah lembur, insentif, asuransi dengan produktifitas kerja karyawan di PT. KY, nilai koefisien korelasi diatas sebesar 0,797. nilai ini termasuk katagori sangat mendekati 1, hal ini menunjukan bahwa hubungan antara empat variable terhadap produktifitas kerja karyawan positif dalam mempengaruhi produktifitas kerja karyawan. Sedangkan untuk mengetahui variasi perubahan variable Y dengan menggunakan variable x sebagai indikatornya digunakan Koefisien Determinasi. Dimana hasil dari perolehan diatas didapatkan nilai 63,5%. Artinya besarnya kontribusi empat variable kesejahteraan karyawan terhadap perubahan naik atau turunnya produktifitas kerja sebesar 63,5%, sedang sisanya sebesar 36,5% lagu merupakan sumbangan dari faktor lain
Read more...
Kelas : 3EB05
NPM ; 20207140
Tugas : Riset Akuntansi (softskill)
Dosen ; Istichanah
Resume Jurnal : Analisis Investasi Pembelian Aktiva Tetap Pada CV. RICCO
Hasil penelitian menunjukan bahwa analisis Investasi dengan menggunakan metode Payback Period (PP), Average Rate of Return (ARR), Net Present Value (NPV), Provotability Index (PI), dan Internal Rate of Return (IRR) menunjukan hasil yang menguntungkan atau layak untuk dilaksanakan investasi tersebut. Dilaksanakan atau tidaknya investasi ini pada akhirnya tergantung dari keputusan pihak manajemen perusahaan.
Nama : Annisa Harqi
Kelas : 3EB05
NPM ; 20207140
Tugas : Riset Akuntansi (softskill)
Dosen ; Istichanah
Resume Jurnal : Pengaruh Gaji dan Kompensasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan
Koefisien korelasi merupakan nilai yang mencerminkan tingkat keeratan hubungan antara variable yang digunakan dalam model persamaan atau dengan kata lain koefisien korelasi digunakan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara gaji, upah lembur, insentif, asuransi dengan produktifitas kerja karyawan di PT. KY, nilai koefisien korelasi diatas sebesar 0,797. nilai ini termasuk katagori sangat mendekati 1, hal ini menunjukan bahwa hubungan antara empat variable terhadap produktifitas kerja karyawan positif dalam mempengaruhi produktifitas kerja karyawan. Sedangkan untuk mengetahui variasi perubahan variable Y dengan menggunakan variable x sebagai indikatornya digunakan Koefisien Determinasi. Dimana hasil dari perolehan diatas didapatkan nilai 63,5%. Artinya besarnya kontribusi empat variable kesejahteraan karyawan terhadap perubahan naik atau turunnya produktifitas kerja sebesar 63,5%, sedang sisanya sebesar 36,5% lagu merupakan sumbangan dari faktor lain